Lei Jun ซีอีโอ Xiaomi สร้าง "โครงการจูงใจวิศวกรรุ่นเยาว์" มอบหุ้น 70.232 ล้านหุ้น แก่พนักงานดีเด่น 3,904 คน เพื่อตอบแทนผลงานขั้นเทพในปีนี้ !!! เฉลี่ยได้คนละ 1.9 ล้านบาท) !!!

‌‌‌‌‌
เมื่อวานนี้ Xiaomi Group ได้ออกประกาศระบุว่าคณะกรรมการของบริษัทได้มอบหุ้นทั้งหมด 70.232 ล้านหุ้น ให้กับพนักงาน 3,904 คน ตามแผนการมอบรางวัล

ใครบ้างที่ได้รับหุ้น Xiaomi Group?

จากข้อมูลของ Xiaomi วิศวกรรุ่นเยาว์ที่โดดเด่นของกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และพนักงานที่โดดเด่นในตำแหน่งหลักของทีม และวิศวกรที่โดดเด่นด้วยรางวัลเทคโนโลยีประจำปี ล้วนได้รับรางวัลเ

เมื่อวานนี้ราคาปิดของหุ้น Xiaomi อยู่ที่ 26.2 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 108 บาท) จากการคำนวณนี้ Xiaomi ได้มอบรางวัลหุ้นมูลค่า 1.84 พันล้านดอลลาร์ฮ่องกง ให้กับพนักงาน ซึ่งเท่ากับค่าเฉลี่ย 470,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 1,938,262 บาทต่อคน)

Xiaomi กล่าวว่า ในบรรดาพนักงานข้างต้น วิศวกรรุ่นเยาว์ที่โดดเด่นประมาณ 700 คน ได้รับเลือกให้เข้าร่วมโครงการจูงใจผู้มีความสามารถ ในชื่อ "โครงการจูงใจวิศวกรรุ่นเยาว์" จะได้รับหุ้นทั้งหมด 16.042 ล้านหุ้น หลังจากคำนวณง่ายๆ มูลค่าหุ้นที่ออกต่อหัวของวิศวกรรุ่นเยาว์ 700 คน นี้คือ 600,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 77,263 ดอลลาร์)

แผนจูงใจของวิศวกรรุ่นเยาว์นำโดย Lei Jun ผู้ก่อตั้ง ประธานและซีอีโอของ Xiaomi Group ได้เลือกวิศวกรรุ่นเยาว์ดีเด่นเกือบ 700 คนในชุดแรก พวกเขาส่วนใหญ่เป็นวิศวกร R&D , ผู้ทดสอบ , ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ , นักออกแบบ ฯลฯ ขอบเขตที่พวกเขามาจากการวิจัยและพัฒนาชิป , นักพัฒนาซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ , คลาวด์คอมพิวติ้ง , สถาปัตยกรรมระบบ , การประมวลผลภาพและวัสดุ ฯลฯ โดยพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกอายุน้อยที่สุดมีอายุเพียง 24 ปี

Xiaomi ระบุว่าแผนจูงใจนี้จะขยายไปยังทั้งบริษัทในอนาคต นอกจากนี้ยังจะเป็นโครงการจูงใจผู้มีความสามารถระยะยาวสำหรับวิศวกรรุ่นเยาว์ทุกคนทั่วทั้งบริษัทด้วย

Source : GizChina
Article By : โลกไอทีวันนี้